國(guó)企屬于國(guó)家事業(yè)單位，普通員工醉酒駕駛是否會(huì)被開(kāi)除法律上并沒(méi)有明確規(guī)定，一般需要按照用人單位與勞動(dòng)者簽訂的合同來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，法律上只規(guī)定了公務(wù)人員在存在醉駕的情況下，是需要開(kāi)除的，因?yàn)樯婕暗叫淌仑?zé)任。

至于醉酒駕駛時(shí)國(guó)企員工會(huì)不會(huì)被開(kāi)除還需要看用人單位的處決是否會(huì)按照勞動(dòng)合同法依法解除合同。

醉酒駕駛是涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪的，因?yàn)檫`反了刑法，很可能會(huì)被刑事拘役一個(gè)月以上六個(gè)月以下，當(dāng)然這只是醉酒駕駛的違法行為較嚴(yán)重時(shí)才會(huì)被處予刑事處罰。

這是依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條之一規(guī)定：醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的處拘役，并處罰金。

如果醉酒駕駛行為情節(jié)輕微、還未構(gòu)成犯罪，人民檢察院起訴時(shí)就不用承擔(dān)刑事責(zé)任，這時(shí)國(guó)企單位一般是不會(huì)開(kāi)除普通員工的，但可能會(huì)被通報(bào)批評(píng)并作降職處理；如果情節(jié)嚴(yán)重時(shí)除了會(huì)被追究刑事責(zé)任，國(guó)企單位的員工就可能會(huì)被給予降級(jí)或者撤職處分。

這是依據(jù)最新的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定:事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降級(jí)或者撤職的處分。其中，依法被判處有期徒刑以上刑罰的，予以開(kāi)除。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，應(yīng)當(dāng)予以辭退。